PDA

View Full Version : ثلاث مؤثرات في الأداء الفعال



عبدالله السعد
30-06-2011, 09:24 PM
تؤثر العديد من العوامل على أداء الموظف، ويمكن التعامل معها على شكل فئات ليسهل السيطرة عليها وتغييرها حسب ماتقتضيه مصلحة العمل، ويوافق توجه المنشأة.


رصدنا لك ثلاث مؤثرات نقابلها في العمل.. من هنا:
1. المعلومات والفهم.
2. طبيعة الشخصية.
3. الكفاءة والتأهيل.


1. المعلومات والفهم:

يوجد شراكة هنا بين المنشأة والموظف، فقد يكون لطبيعة الصياغة دور في تحديد مدى التفاعل مع المهام، أو في تحديد نوع التفاعل.

للخروج من أزمة الفهم قم بالآتي:

• وفر المعلومات المطلوبة.

• وجه أوامر واضحة.

• أجب على التساؤلات.

• تأكد من فهم الفريق.


2. طبيعة الشخصية:

الأنماط المختلفة من الشخصيات تؤثر في بيئات العمل، لاتدع تكوين الموظف الفكري والنفسي يؤثر في سياسات العمل، مع أنه قد يكون مؤثراً في طريقة تنفيذ المهام.. قم بالآتي:

• ضع قوانين يلتزم بها الفريق.

• حاسب الموظف ايجاباً أو سلباً.

• تعرف على (اللائحة) و (السياسة).


3. الكفاءة والتأهيل:

كلما تميز الموظف وازدادت كفاءته كلما أدى المهام بصورة أفضل، تأكد من:

• قدرة الموظف على أداء المهام.

• توفر مهارات الأداء.

• سلم التطوير للموظف.

• التطوير المستمر للفريق.

يظهر أثر التطوير في تحسين طرق تنفيذ المهام والأدوات المستخدمة.